拓展培训主要是由水上、野外和场地三种类型组成。其中最常规的则是场地拓展项目，在专业的拓展场地上，利用各种设施，开展针对团队以及个人设计的各项拓展培训活动。让参与者通过这些训练项目经历心理挑战的锻炼、磨练战胜困难的毅力，同时参与者搭建一个认识的平台，在这个平台上大家充分体验个人与团队之间的关系，通过团队学习感受团队文化给自己带来的价值，建立团队成员之间开放心态和相互信任，从而培养团队决策能力。

       调查结果显示，培训前后沟通能力、认同感等四个维度都发生了明显的变化，都有一定程度的提高，说明培训是有效的。尤其是沟通程度有较为明显的提高，大部分成员在破冰及后几次拓展项目训练培训后，都能做到充分发言，把心中的想法尽情表达出来让大家了解，团队中因为个人人格特质、或工作职位的高低而被忽略其表达的意见的情况相对明显减少，虽然团队中有时候会发生意见不统一而产生冲突，但是能够将冲突透过沟通，协调的方式来达成团队间的公识是相当重要的，因此我们认为一个有效的团队决策是必须从良好的沟通中获得，因为经由沟通可以让每个人对自己所处的组织的目标有所了解。

       以上是惠州巽寮湾拓展培训基地的精彩分享！

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