拓展培训和传统教育培训有什么不同？我们从幼儿园开始就接受过教育培训。方法很简单：老师说，学生听。教育培训作为我国几千年历史的产物，在儿童学校教育培训方面具有绝对优势。但今天的企业越来越重视员工培训，传统的培训方式远远不能满足企业的发展。

尤其是对团队凝聚力、执行此类不确定类别以及培训内容的满足。 拓展训练和传统训练有什么区别？|拓展训练，基于行为主义的传统培训模式，和基于建构主义的拓展训练培训的思考。

       传统的训练强调对过去知识的学习，延伸训练强调瞬间感觉，传统训练注重记忆力；训练的发展强调对主体的理解和理解。传统培训以形式知识为指导，拓展培训，共享总结经验，解决问题。拓展训练和传统训练有什么区别？根据经验和经验在培训形式培训共享，打破了传统的培训模式，它并不灌输一些知识或技能培训，但设置一个特定的环境，让学员直接参与训练实例的全过程，在参与的同时，去完成一种体验，自我反思，从中得到一些启示。

       它吸收了国外先进的经验，同时，注重心理特点和接受方式适应了中国，把大部分的户外课程，精心设置了一系列的新的和令人兴奋的情景，让学生主动去体验、解决问题，在参与的过程中，经验，心理的挑战。

讨论总结思想的学生，然后通过经验的分享，感觉有丰富的各种人文精神和真理的现代管理的内涵。 在具体的环境中去思考，去发现，去觉醒，为自己，为同事，为团队的认同，重新定位，这就是“训练”对我们的心理冲击，也是“训练”的意思。

       以上是惠州巽寮湾拓展培训基地的精彩分享！

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